Quer aprender? Então jogue
O post do Eric Shepherd fala sobre o modelo 70+20+10 de aprendizado e desenvolvimento. Esse modelo também está descrito no Wikipedia. Ele diz o seguinte: 70% do aprendizado e desenvolvimento vem de experiências reais, “on-the-job”; 20% do aprendizado e desenvolvimento vem de feedbacks de outros, observando e trabalhando com outros; 10% do aprendizado vem de estudos e treinamentos formais. Sem desmerecer o aprendizado que vem dos outros e os estudos formais, que são essenciais
